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Comunicado de prensa
•         En la firma del convenio el Secretario de Hacienda y Crédito Público y la Secretaria de la Función Pública fungieron como testigos de honor. 

•         Esta acción eficientará el gasto pensionario, contribuirá a transparentar el proceso de asignación y detectará errores: Reyes Baeza
 
Los titulares del Servicio de Administración Tributaria (SAT) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Osvaldo Santín Quiroz y José Reyes Baeza Terrazas, respectivamente, suscribieron  un convenio de colaboración con el propósito de automatizar los procesos de movimientos de alta en el otorgamiento de las pensiones, así como de los incrementos salariales y datos de los pensionados, acciones que permitirán eficientar y transparentar el gasto asignado a este rubro, que en 2016 significa un monto de 190 mil millones de pesos. 
 
El acto se llevó a cabo con la presencia del Secretario de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Meade Kuribreña y la titular de la Función Pública, Arely Gómez, quienes participaron como testigos de honor. 
 
En su  intervención, el Director General del ISSSTE, Baeza Terrazas, detalló que la aplicación de este instrumento comenzará a manera de modelo piloto en seis dependencias y entidades el próximo mes de julio para lograr generalizarlo en 2018 ; permitirá un diálogo permanente entre el Sistema Nacional de Afiliación y Vigencia de Derechos del Instituto con la Base Única de Datos  de Afiliación y Recaudación de la Tesorería de la Federación, al tiempo que se emitirá una prefactura del pago pensionario con base en una validación previa del historial laboral del beneficiario, lo que evitará movimientos discrecionales y unilaterales, así como detectar errores en el cálculo  de asignación en los montos de pago de esta prestación. 
 
Asimismo, este convenio permitirá que en caso de que se detecten movimientos atípicos o sueldos superiores, validarlos ante el SAT y posteriormente en el sistema de Afiliación y Vigencia de Derechos del ISSSTE para tener la certeza de que la antigüedad y el sueldo registrado sí le corresponden al trabajador. 
 
Para la implementación de esta estrategia se realizará una campaña de sensibilización dirigida a las dependencias, entidades y municipios afiliados al ISSSTE para la adopción de estas herramientas tecnológicas. 
 
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